Ваша мотивація — прозора й зрозуміла
Бачте свій прогрес у реальному часі: скільки вже зароблено, які показники враховані і що ще можна зробити до кінця місяця.
Виплата на основі реального результату
Основна частина розраховується як середнє за 12 місяців — без різких стрибків. Чим стабільніший результат, тим передбачуваніша виплата.
Бонуси за ключовими показниками
Окрім основної частини — бонуси за кількість нових карток, КЕВ та інші показники. Що більше зроблено — то вища виплата.
Прозоро і зрозуміло
Кожен менеджер бачить деталі своєї виплати: з чого складається, які показники враховані і скільки ще можна заробити до кінця місяця.